سلوك اصحاب العزب

بما اننا اصبحنا لا نعمل فى شركة لها من اللوائح والقوانين ما يساعد على اداء العمل بصورة شبه مثالية واعتقد ان هذا هو الغرض من اللوائح والقوانين .
فاننى ارى اننا أصبحنا نعمل فى عزبة , وصاحب العزبة يعمل ما يريد كيفما يريد وقتما يريد .
وآخر الاعيب صاحب العزبة هو ارسال احد الاشخاص ممن يبلغ حوالى الاربعين من العمر وحاصل على ليسانس أداب مساحة وذلك للعمل ضمن العمالة الموردة من شركة ابسكو فى منطقة اسكندرية, وقام السيد المحترم المهندس / مدير عام منطقة اسكندرية بعمل الشئ لزوم الشئ !!! حيث قام سيادته بعمل طلب لهذا الشخص وحدد له طبيعة العمل ( الاشراف على عمالة الحفر !!! ) ولما لا ؟ تعيين عمالة ابسكو على الابواب , وجارى ترشيح السيد المحترم المهندس / مدير عام منطقة اسكندرية لوظيفة مساعد رئيس الشركة !!!
نلتقى بعد الفاصل

اناتعبت جدا من كتر الاخبار وحاسس انى باجرى بسرعة ,

ممكن تفاصيل اكثر , الاسم ومتى تم تعيينة ببحرى وهل مقيم بالاسكندرية ؟

وممكن على الخاص .

وليه على الخاص ياعم ادم ... ما الكل عارف وشايف ...
ولا انت مش عارف ولا شايف ..اوعى تقول مش عارف ولا مش شايف . دى الشغل بقى على عينك يا تاجر ..... اوعى تزعل منى انا بحبك . .. وعلشان بحبك هقولك . فيه واحد اتعين اخصائى عندكم فى مسطرد و فى مركز التدريب . معاه دكتوراة ومن فرنسا ... و تبع علاء بيه شخصيا ... اوعى يا ادم تقول عروستى .....
بس بصراحة انا سعيد النهارده علشان عرفت الخبر ده .. حسيت ان الانابيب هيكون لها مستقبل عظيم جدا ... دكتوراه ومن برة وجاى يشتغل فى الانابيب اخصائى ... هما ميعرفوش ان فيه حاجة اسمها جاسكو ولا سوميد و لا ......ولا ...

لا يا صحبى سوميد وجاسكو والناس دى مش فاتحنها على البحرى كدة ذينا يعينوا 10 صيادلة و4 اسنان و كمان متعدش تربية نوعية و غيره وغيره
والمجاملات شغاله على ودنة ..
رفقا بالانابيب و ابنائها يا سادة . فقد اصابها الوهن و الضعف ....

بما اننا اصبحنا لا نعمل فى شركة لها من اللوائح والقوانين ما يساعد على اداء العمل بصورة شبه مثالية واعتقد ان هذا هو الغرض من اللوائح والقوانين .
فاننى ارى اننا أصبحنا نعمل فى عزبة , وصاحب العزبة يعمل ما يريد كيفما يريد وقتما يريد .
ومن الاشياء التى تجعل الدم يغلى فى النافوخ ( المخ ) ان كل التعيينات بال استثناء لا يوجد لها اى هدف يمت بادنى صلة لحاجة وصالح العمل , فعلى سبيل المثال لا الحصر :
- ورادى تشغيل البوتاجاز بالنهضة ووادى القمر يتم استكمالها من عمالة ابسكو .
- سيتم اضافة عمالة لورادى التشغيل بالمكس = وما ادراك ما تشغيل المكس = من عمالة ابسكو .
-جارى استكمال ورادى الكهرباء = الكهرباء يا خلق هوووووه = بكل من المكس وسيدى كرير من عمالة ابسكو .
- كهربائى السيارات والمعدات الوحيد بمنطقة وجه بحرى من عمالة ابسكو .
- ورشة الخراطة بمرغم لا يوجد بها خراط واحد = يتم تشغيلها بأحد الفاضل بدرجة مدير عام مساعد وقرب يطلع معاش ولا يوجد معه بنى آدم واحد عاشان يلحف يدربه على العمل .
- ورشة الشبكة والبرادة واللحام بها حجار ( براد حجر ) واحد .
- الشئون الادارية تم حشرها بالمعارف والحبايب وآخرهم ابن أخت الاستاذ / اشرف القارح المنتدب مدير عام مساعد الادارية !! وليه لا؟ فهو الذى يقوم بتجهيز حجز فندق أزوور لغقامة صاحب العزبة بالشئ الفلانى بالرغم من المبالغ الباهظة التى تم صرفها على استراحة طريق الحرية لتليق بالسيد / صاحب العزبة الذى يانف من الإقامة بها وتركها للغربان والبوم .
ونلتقى بعد الفاصل

بما اننا اصبحنا لا نعمل فى شركة لها من اللوائح والقوانين ما يساعد على اداء العمل بصورة شبه مثالية واعتقد ان هذا هو الغرض من اللوائح والقوانين .
فاننى ارى اننا أصبحنا نعمل فى عزبة , وصاحب العزبة يعمل ما يريد كيفما يريد وقتما يريد .
( ياجماعه والله انا حاسس ان نهاية الفساد في الشركة قربت قوي والأشكال القذره دي انشاء الله هتتجمع في طره )
كيف يحدث هذا فى وجود السادة الأفاضل الذين يتصورون انهم اصبحوا مديرين كبار بكفائتهم وعلمهم واخلاصهم وابداعهم ؟ هؤلاء وللاسف انا واحد منهم !! يتم ترقيتنا باحد ثلاثة طرق :
1- أن تكون الاقدم على الاطلاق ( يعنى لو واقف فى الطابور لا مؤاخذة ..... اى حاجة وكان هو الاقدم سيترقى .)
2- ان تكون ممن يجيدون الدهلزة والهمبكة والنفاق ومسح الجوخ .
3- أن تكون قريب فلان او نسيب علان .
فيا ايها السادة المديرين لقد جئنا الى مواقعنا بأحد الطرق السالفة الذكر . وبالتالى فلا فضل لنا فى كوننا اصبحنا مديرين او رؤساء , ( فامشوا على الأرض هونا فما اراكم تمشون الا على اديم العباد ) كما قال الشاعر واعلموا انها لو دامت لغيركم ما وصلت اليكم . واتقوا الله فيما انتم مسئولون عنه , ولا تظنوا انفسكم من طينة غير تلك التى خلق منها سائر العباد , واقسم بالله العظيم انه سياتى يوما تندمون على ما تفعلون .
نلتقى بعد الفاصل