عاجل لرئيس مجلس الأداره (عوده غريب ربيع )

(( «كل ابن آدم خطاء، وخير الخطَّائين التوّابون » .))
نذكر هذا الحديث الشريف لسيد الخلق رسول الله عليه افضل الصلوات والسلام ... لكى ندعو السيد المهندس \ محمد فتحى رئيس الشركة لأصلاح خطأ الادارة السابقه للشركة وكونه مسئول ايضا عن هذا الخطأ لانه كان احد اعضاء لجنة شئون العاملين أنذاك ..
نحن بصدد موضوع هام فهو مصير أسرة كامله وحفاظا على سمعة ربها وعائلها وهو الزميل \\ غريب ربيع حسنين رئيس قسم العلاقات العامه بمنطقة السويس الذى تم انهاء خدمته بالخطأ المقصود او الغير مقصود
فنجن هنا لسنا بصدد محاسبة المسئول عن الخطأ او الفتوى بقرار انهاء الخدمه واسبابه وملابساته .
ولكننا نتناول لب الموضوع وهو ................................
انه تم انهاء خدمة \ غريب ربيع فى 21\9\2010 بسبب الغش والتدليس والتزوير لكونه تم تعيينه بشهادة خبره غير مؤمن عليها وهذا مخالف للائحه وبالرغم من ان التحقيق فى الموضوع بعد وقف 3 اشهر للزميل تم تحويله الى النيابه الاداريه .
الا ان الادارة تعجلت فى الامر ولم تنتظر انتهاء التحقيق وما سيسفر عنه من نتائج ..
وهذا ما انتهت اليه النيابه وبالتالى صدر حكم بتاريخ 26\5\2013

النص بالصفحه التاسعه من الحكم
( الا ان الشركة المدعى عليها سارعت لاتخاذ قرارها بانهاء خدمة المدعى من العمل مخالفة بذلك ما اسفرت عنه التحقيقات من ان شهادة خبرة المدعى سليمه وغير مزوره )
وهنا الخطأ لو كانت الاداره انتظرت انتهاء التحقيق وهو الامر الطبيعى فى مثل هذه الامور لكان ثبت وضع العامل ولم يضر فى لقمة عيشه
_ واخيرا حكمت المحكمه بالتعويض للزميل ولم تحكم له بالعوده للعمل بالرغم من انها تيقنت من انه فصل تعسفيا
( وهذا مذكور بالحكم الصفحه الثامنه باعلى الصفحه ويقول
((ان خلو القانون من يجيز الغاء قرار انهاء خدمة العامل وعودته لعمله مؤداه ان القرار الصادر بانهاء الخدمه تنقضى به الرابطه العقديه بين العامل وصاحب العمل ولو اتسم بالتعسف ولا يخضع لرقابة القضاء الا فى خصوص طلب التعويض عن الضرر الناجم عنه ان كان له محل ان لم يكن هذا الانهاء بسبب النشاط النقابى ))
_ ان قانون العمل المعيب لا يعطى للقضاء سلطة اعادة العامل المفصول تعسفيا الى عمله ولكنها تختص بالتعويض طالما رات انه مفصول تعسفيا وتركت الامر للشركة ومزاجها.
_ __ سوف يترتب على هذا الظلم
_ طرده من السكن لانه سكن ادارى بمساكن الشركه ليبدا رحلة البحث عن سكن او النوم فى الشارع باسرته وبناته .
_ عليه ان يبحث عن عمل وهو فى سن متقدمه 47 عاما حاليا ليعول اسرته وهذا مستحيل .
_ معرض للسجن لانه عليه ان يسدد القروض ( من بنك الاهلى سوسيتيه وقرض من الهيئه العامه للبترول )بحوالى 200 الف جنيه بضمان عمله .
_الاساءه البالغه الى سمعته مما يؤثر بالسلب على بناته ومستقبلهم حتى فى الزواج لكونه مفصول تعسفيا بتهمة الغش والتدليس والتزوير ( تهمة سياسيه بحته )وحتى بعد الحكم بالبراءه فهل عليه ان يوزع صورة الحكم بالشوارع لكى يرفع عن نفسه هذه التهم التى تمس الشرف .
................... المطلوب والمرجو ................
لكون قانون العمل قاصرو معيب ولا يحفظ حق العامل ولا ينظم علاقة العامل برب العمل .
_ فاستنادا الى تبرئة ساحة \غريب ربيع مقلد من قبل المحكمه له من كل التهم واعترافها باحقيته فى العمل وانه مفصول تعسفيا ولكنها لا تملك الزام الشركة بعودته طبقا للقانون ولاستقرار وضعه القانونى ولاننا بعد ثوره مجيده المفروض انه تحقق العداله وانها ترجع الحق لاصحابه ولان \غريب مقلد من رجال الثوره البواسل بحق وبشهادة اهل السويس بالاجماع .
_ فنتمنى ان يعيده م\ محمد فتحى رئيس الشركه الى عمله والى بيته الذى تربى فيه وهو شركة انابيب البترول على ان يسحب قرار انهاء خدمته المعيب بشهادة القضاء فى حكمه المنوه عنه سابقا والمرفق مع كامل حقوقه ومستحقاته ولرد اعتباره ولتصحيح ما وقع عليه من ظلم . على ان يتنازل الزميل عن اى قضايا على الشركة .

لان اتخاذ قرار مثل هذا من ادارة بعد الثوره المجيده فهو يجعل كل العاملين بالشركة يشعرون ان الادارة تحافظ على استقرارهم وعلى حقوقهم .
.. (( ومن احياها فكأنما أحيا الناس جميعا )
صدق الله العظيم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

Uploaded with [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
Uploaded with [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
Uploaded with [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]